Notre jeune stagiaire Mohamed

Notre politique RSE place la stabilité et la jeunesse au cœur de nos engagements.

Nous sommes toujours heureux à l'idée de faire découvrir à nos stagiaires et apprentis nos métiers chez DCE Conseil.

Accueillir un stagiaire est une réelle plus-value pour tous les collaborateurs :

✅ Il renforce les liens entre les différentes générations,

✅ Il fédère nos collaborateurs qui peuvent échanger sur leurs activités et leurs motivations,

✅ Il apporte un regard nouveau et extérieur à travers des questions sur notre organisation,

✅ Il nous permets d'appréhender les motivations, les questionnements et les attentes des générations futures.

Mohamed tenait à témoigner sur sa récente expérience chez DCE Conseil :

"L'équipe est très sympathique, elle m'a bien accueilli, je me suis rapidement senti intégré. Elle a pris le temps nécessaire pour répondre à mes questions et a su me faire sentir important. J'ai découvert un métier que je ne connaissais pas et je le trouve très intéressant."

DCE conseil est engagé dans l'apprentissage et la lutte contre les contrats précaires des jeunes, c'est pour cela que la plupart de nos salariés ont été embauchés en CDI à la suite de leur alternance dans notre entreprise.

En recherche d'une alternance ou un stage, n’hésitez pas à nous contacter sur notre adresse contact@dceconseil.fr